Quando são pedidos e exigidos sacrifícios a toda a gente, é bom que os exemplos venham de cima, até porque, para quem ocupa lugares cimeiros e bem remunerados, o sacrifício é menor.
Os administradores da TAP, com a sua decisão, mostram que, para se ser um bom gestor, é necessário ter sensibilidade social e que não basta saber fazer contas. Estão, por esta forma, a dar um exemplo que merece ser enaltecido e seguido, designadamente nas empresas em que o Estado tem uma palavra a dizer.
1 comentário:
Realmente tem toda a razão...porém!=D
Os administradores da TAP, abdicaram os prémios, para dar fase aos prejuizos da companhia.Humm...Bela atitude mas... Abdicar de algo que não se vai ter????Os administradores só recebem prémios caso a companhia dê lucro.É normal que abdiquem de um prémio que não iam ter de qualquer maneira.Quanto aos salários, 10% não é nada comparado com aquilo que querem tirar aos empregados,principalmente aos de bordo.Tendo eles uma profissão de grande desgaste fisico e psicológico, até não ganham assim tanto para aquilo que fazem.Comparado com alguns cargos de cabine de companhias como KLM, que chegam quase aos 10mil€.(Não usem o argumento da diferença económica, pois uma casa na Holanda ,não custa 2milhões€ para se ter de ganhar 10mil€.)
Enviar um comentário